AVANZAMOS EN LA RESOLUCIÓN DE RECLAMOS
(ver mensaje completo en Facebook de SIPGER).
A través de la gestión directa de nuestra comisión directiva con las empresas Patagonia y SEIP, logramos destrabar planteos pendientes y asegurar la estabilidad laboral de diez compañeros. Ratificamos el compromiso de defender cada puesto de empleo y llevar tranquilidad a las familias petroleras.
El Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER) continúa consolidando su agenda de gestión en territorio mediante acciones concretas destinadas a proteger los derechos de cada afiliado. En este marco, el secretario adjunto Nallib Rivera encabezó una serie de reuniones estratégicas con representantes de las empresas de la actividad, logrando resolver demandas históricas y asegurar la continuidad de los puestos de trabajo.
Respuestas efectivas y diálogo
La ronda de negociaciones comenzó con un encuentro clave entre el secretario adjunto y Eduardo Ochoa, referente de Relaciones Laborales de la empresa Patagonia. En este espacio, se analizó detalladamente el contexto actual de nuestra industria y se abordaron diversos planteos operativos que afectaban a los trabajadores. Gracias a la firme intervención de nuestra organización, se obtuvieron respuestas favorables sobre reclamos que permanecían paralizados por parte de la operadora.
Por otra parte, la conducción de nuestro sindicato logró destrabar un conflicto complejo tras reunirse con Mariana Carreras Dann, representante de la firma SEIP. Luego de varios meses de un exhaustivo seguimiento y mediación sindical, las conversaciones ingresaron en su instancia decisiva. El objetivo alcanzado es la firma de un acuerdo definitivo que resguarde de manera formal la fuente de ingresos y la estabilidad de diez compañeros que prestan servicios para Patagonia.
Compromiso de defender a la familia petrolera
Esta gestión gremial responde de forma directa a los lineamientos trazados por nuestro secretario general, Rafael Güenchenen. Desde la conducción de SIPGER se mantiene la premisa de sostener un diálogo permanente y constructivo con las operadoras, buscando siempre resolver cada conflicto particular y, al mismo tiempo, potenciar la eficiencia y la productividad en los yacimientos. Entendemos que se necesitan empresas con capacidad de inversión para generar más empleo, pero siempre con el cumplimiento irrestricto de los derechos laborales.
La comisión directiva de SIPGER reafirma ante todos sus afiliados el compromiso inquebrantable de seguir impulsando y exigiendo estos ámbitos de negociación. No daremos un solo paso atrás en la tarea de preservar las fuentes de trabajo y garantizar que se respeten los convenios colectivos vigentes, llevando el respaldo y la seguridad que cada familia petrolera se merece.